1.負責公司新部門機構的組建設立工作；

2.負責協助公司股東會制定公司的年度工作計劃、發展規劃，適時更新公司的規章制度和管理辦法；

3.協助公司股東會制訂公司績效考核、薪酬制度，并對績效評價過程進行監督控制，不斷完善績效管理體系；

4.負責實施績效考核（月、季度、年度），適時監督各部門目標責任書的完成進度和情況。

5.負責公司人力資源管理工作，制訂并執行人員招聘計劃，辦理人事檔案和試用期人員轉正工作，完善配套人力資源管理制度；

6.負責組織高管會、公司例會、工作會議、集體學習會議以及專題會議的會議準備、資料準備，做好會議記錄和督辦；

7.負責組織公司重要活動，做好公司的接待工作，處理好公司公共關系；

8.負責公司介紹信、委托書、封標、印章管理等工作；

9.負責公司榮譽申報工作；

10.負責公司回訪工作；

11.負責做好公司的生活、安全保衛、后勤保障、衛生管理、考勤及車輛管理工作；

12.負責做好辦公用品、勞保用品、其他工作用品及禮品的供應、采購和管理工作；

13.負責公司的電腦管理和網站維護及信息更新工作；

14.負責做好公司內部管理性文件和資料的審核編號、送簽、發放、回收、歸檔工作；

15.負責對上報主管部門文件的審核、登記、歸檔工作；

16.負責企業報名資料印刷等企業形象設計和對外宣傳工作；

17.負責完成領導臨時交辦的其它工作